【应付职工薪酬借贷方各代表什么】在企业的会计核算中，“应付职工薪酬”是一个重要的会计科目，用于记录企业应支付给员工的工资、奖金、津贴、福利等各项薪酬。了解该科目的借贷方向及其含义，有助于正确理解企业财务状况和成本费用情况。
一、应付职工薪酬的基本概念
“应付职工薪酬”属于负债类科目，其贷方表示企业应付未付的职工薪酬增加，借方表示企业已支付或冲减的部分。因此，企业在日常经营过程中，根据实际发生和支付情况，会进行相应的账务处理。
二、应付职工薪酬的借贷方向含义
| 科目 | 借方 | 贷方 |
| 应付职工薪酬 | 表示企业已支付的职工薪酬或冲减应付金额 | 表示企业新增的应付职工薪酬（如计提工资、奖金等） |
1. 贷方发生额说明：
- 当企业计提工资、奖金、社保、公积金等职工薪酬时，需通过“应付职工薪酬”贷方记录。
- 例如：每月月底计提本月工资，会计分录为：
- 借：管理费用 / 销售费用 / 生产成本
- 贷：应付职工薪酬
这表示企业已经确认了应付给员工的薪酬，但尚未支付。
2. 借方发生额说明：
- 当企业实际支付职工薪酬时，通过“应付职工薪酬”的借方进行冲减。
- 例如：发放工资时，会计分录为：
- 借：应付职工薪酬
- 贷：银行存款 / 库存现金
这表示企业已经支付了应付的职工薪酬，减少了应付余额。
三、总结
“应付职工薪酬”作为负债类科目，其贷方代表企业应支付但尚未支付的职工薪酬增加，而借方则代表企业已支付或冲减的应付部分。正确理解这一科目的借贷方向，有助于企业合理控制成本、准确反映财务状况，并为后续的财务报表提供依据。
通过以上分析可以看出，应付职工薪酬的借贷方向是企业财务管理中不可忽视的一部分，掌握其基本原理对会计实务操作具有重要意义。
