【体面劳动的提出者】“体面劳动”这一概念在国际劳工组织（ILO）的推动下逐渐成为全球劳动政策的重要指导原则。它不仅关注劳动者的基本权益，还强调工作环境、社会保护和尊严的重要性。那么，“体面劳动”的提出者是谁？其背后的历史背景与意义又是什么？
一、
“体面劳动”（Decent Work）这一理念最早由国际劳工组织（ILO）提出，并在20世纪末逐步发展为一项全球性的劳动政策目标。虽然“体面劳动”作为一个系统性概念是由ILO正式确立的，但其思想根源可以追溯到更早的工人运动和劳工权利倡导者。
在1999年，国际劳工组织总干事莱德（Juan Somavia）首次正式提出“体面劳动”这一概念，将其作为全球劳动政策的核心目标。此后，ILO通过多项公约和倡议，推动各国政府、雇主和工会共同实现这一目标。
尽管“体面劳动”是ILO提出的，但其思想基础深受历史上的劳工改革者和社会主义者的影响，如卡尔·马克思、费边社成员以及早期的工会活动家等。因此，可以说“体面劳动”的提出者不仅是ILO，还包括一系列推动劳动者权益的历史人物。
二、体面劳动的提出者一览表
| 提出者/机构 | 时间 | 背景与贡献 | 是否正式提出 |
| 国际劳工组织（ILO） | 1999年 | 正式提出“体面劳动”概念，作为全球劳动政策的核心目标 | 是 |
| 卡尔·马克思 | 19世纪 | 提出工人阶级应获得公平待遇与自由发展的思想 | 否 |
| 费边社（Fabian Society） | 19世纪末 | 推动社会改革，主张改善工人条件 | 否 |
| 约翰·斯图亚特·穆勒 | 19世纪 | 倡导劳动者的自由与平等 | 否 |
| 早期工会运动者 | 18-19世纪 | 争取工资、工时与工作条件的改善 | 否 |
| 莱德（Juan Somavia） | 1999年 | ILO总干事，首次将“体面劳动”作为官方政策框架 | 是 |
三、结语
“体面劳动”的提出者并非单一人物或机构，而是由国际劳工组织在现代背景下正式确立并推广的。然而，其思想根源可追溯至多个历史时期和不同领域的思想家与活动家。从马克思的理论到ILO的政策实践，“体面劳动”已经成为全球劳动保障体系的重要基石。
