【同煤2021招聘职工子女大专生吗】在2021年，山西同煤集团（现为晋能控股）作为一家大型国有企业，在招聘过程中对职工子女的学历要求存在一定政策倾向。根据当年公开的招聘信息和相关政策解读，对于职工子女的招聘，企业更倾向于优先录用本科及以上学历者，而大专学历的职工子女在部分岗位中可能不被优先考虑。

不过，具体情况会因岗位性质、专业需求以及招聘计划的变化而有所不同。以下是对“同煤2021招聘职工子女大专生吗”这一问题的总结与分析：

一、招聘政策背景

同煤集团在2021年的招聘中，延续了以往对职工子女的优待政策，但同时也强调了“择优录取”的原则。这意味着虽然职工子女在同等条件下可能有优先权，但如果其学历或能力不符合岗位要求，仍可能无法通过选拔。

二、学历要求概述

三、影响因素分析

1. 岗位性质：技术性强或管理类岗位通常对学历要求较高，而操作类岗位则相对灵活。

2. 专业匹配度：即使为大专学历，如果所学专业与岗位高度契合，也有可能被录取。

3. 企业用人趋势：近年来，企业普遍更加注重员工的整体素质和实际能力，而非仅凭学历筛选。

四、建议与参考

- 职工子女如想增加被录取机会，建议提升自身学历或技能，如报考成人本科、参加职业资格认证等。

- 关注企业官方发布的招聘信息，及时了解岗位具体要求。

- 如有疑问，可直接联系企业人事部门咨询最新政策。

总结

综合来看，同煤2021年招聘职工子女时，大专学历并非完全被排除在外，但在多数岗位中并不占优势。是否能够被录取，主要取决于岗位的具体要求、个人的专业能力和综合素质。因此，建议职工子女在求职前做好充分准备，提高自身竞争力。