为了进一步规范评标专家的行为，提高评标工作的质量和效率，河南省出台了《河南省综合评标专家考评暂行办法》。这一办法的实施标志着河南省在招投标管理领域迈出了重要的一步，旨在通过科学合理的考评机制，确保评标过程的公平、公正和透明。

首先，《办法》明确了评标专家的职责与义务。评标专家应当具备良好的职业道德，严格遵守法律法规及行业规范，在评标过程中保持客观、公正的态度。同时，《办法》还规定了评标专家的权利，如参与评标活动的权利以及对评标结果提出异议的权利等。

其次，《办法》建立了完善的考评体系。该体系涵盖了日常考核与年度综合评价两个方面。日常考核主要针对评标专家在具体项目中的表现进行实时记录；而年度综合评价则结合全年表现给出总体评分，并据此决定是否续聘或解聘。此外，《办法》还特别强调了对于违规违纪行为的处理措施，一旦发现有违反规定的情况发生，将依法依规严肃处理。

再次，《办法》注重加强培训教育工作。为不断提升评标专家的专业水平和服务质量，《办法》要求定期组织各类专业培训课程，帮助评标专家及时掌握最新政策法规和技术标准。同时鼓励评标专家积极参加学术交流活动，拓宽视野，增强创新能力。

最后，《办法》体现了以人为本的理念。不仅关注评标专家的职业发展需求，也为他们提供了更多便利条件。例如，简化申报程序、优化服务流程等措施都将极大地方便广大评标专家开展工作。

总之，《河南省综合评标专家考评暂行办法》是一部具有前瞻性和指导性的文件，它不仅有助于推动我省招投标事业健康发展，也将为全国范围内类似制度建设提供有益借鉴。我们相信，在全体相关人员共同努力下，这项新举措必将取得良好成效！