在企业管理和团队建设中，奖励通知是一种重要的沟通工具，它不仅能够激励员工的积极性和创造性，还能增强团队凝聚力。然而，如何撰写一份既正式又富有感染力的奖励通知呢？以下是一些实用的写作技巧以及一份参考范文。

写作要点

1. 明确主题

奖励通知的核心是表彰某位或某些员工的优秀表现。因此，在开头部分应开门见山地说明奖励的原因，例如“因XXX同志在工作中表现出色，特此予以表彰”。

2. 具体事迹描述

对获奖者的具体贡献进行详细描述，让读者了解其为何值得被表扬。避免空洞的赞美词句，而是通过事实来体现其价值。

3. 表达感谢与鼓励

在正文部分可以加入对全体员工的感谢，并号召大家向获奖者学习。同时，也可以借此机会展望未来，激发员工继续努力的热情。

4. 简洁明了

语言要简练清晰，避免冗长复杂的句子。通常情况下，通知篇幅不宜过长，一页纸即可涵盖所有信息。

5. 格式规范

使用正式的公文格式，包括标题、正文、落款等部分。标题居中书写，正文分段落排版，最后由相关部门负责人签名并加盖公章。

范文示例

公司奖励通知

尊敬的各位同事：

为了表彰先进、树立榜样，经公司领导研究决定，现对以下员工予以通报表扬：

张三同志在近期完成的重大项目中展现了卓越的专业能力与敬业精神。他主动承担关键任务，积极协调各方资源，确保项目按时保质完成，为公司赢得了良好的社会声誉。在此过程中，他还多次提出创新性建议，有效提升了工作效率。

我们对张三同志的突出贡献表示高度认可，并希望全体同事以他为楷模，共同营造更加积极向上的工作氛围。未来，让我们携手共进，再创辉煌！

特此表彰！

XXX有限公司

人力资源部

2023年XX月XX日

以上内容结合了实际应用场景，力求做到逻辑严谨且易于理解。在实际应用时，可根据具体情况调整细节部分，以确保通知更具针对性和说服力。