【离职申请模板范文格式】在职场中，员工因个人发展、工作环境变化或其他原因需要提出离职时，撰写一份正式的离职申请是必要的。一份规范、清晰的离职申请不仅能够体现员工的职业素养，也能为后续的工作交接和人事处理提供便利。以下是对“离职申请模板范文格式”的总结，并附上一份实用的表格模板。
一、离职申请的基本
1. 明确表明文档性质，如“离职申请”或“辞职申请”。
2. 称呼：根据公司制度，使用合适的称谓，如“尊敬的领导”、“人力资源部”等。
3. 正文部分：
- 表达离职意愿；
- 简要说明离职原因（可选择性填写）；
- 提出离职日期；
- 表示愿意配合工作交接；
- 感谢公司及领导的培养与支持。
4. 落款：包括申请人姓名、部门、职位、联系方式及日期。
二、离职申请模板范文格式（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请 |
| 称呼 | 尊敬的[公司名称]领导/人力资源部： |
| 正文开头 | 我因[个人原因/职业规划/其他原因]，经过慎重考虑，决定辞去目前在贵公司担任的[职位名称]一职。 |
| 离职原因 | [简要说明原因，如“家庭原因”、“个人发展需要”等] |
| 离职时间 | 我计划于[具体日期]正式离职，希望得到公司的批准。 |
| 工作交接 | 在离职前，我将积极配合完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。 |
| 感谢语 | 感谢公司一直以来对我的培养和信任，也感谢领导和同事的支持与帮助。 |
| 结尾 | 特此申请，请予批准。 |
| 申请人信息 | 姓名：[姓名] 部门：[部门名称] 职位：[职位名称] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[年月日] |
三、注意事项
- 语气得体：保持礼貌、诚恳，避免情绪化表达。
- 内容简洁：避免冗长，重点突出离职意向和交接安排。
- 格式规范：使用公司规定的格式，如需打印则注意排版整齐。
- 提前沟通：建议在提交正式申请前，先与直属领导进行口头沟通，以减少不必要的误会。
通过以上内容的整理与表格展示，可以帮助员工更高效地撰写一份符合职场规范的离职申请。同时，也能提升个人职业形象，为未来的职业发展留下良好的印象。
