【四级主任科员是什么级别】在公务员体系中，“四级主任科员”是一个常见的职务名称，但很多人对其具体级别并不清楚。本文将对“四级主任科员”的级别进行简要总结，并通过表格形式清晰展示其对应的职级和待遇。
一、四级主任科员的定义
“四级主任科员”是公务员职级序列中的一个职位等级，属于非领导职务序列。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的职级分为：一级至二十七级，其中主任科员属于科级职务，而“四级主任科员”则是主任科员中的第四级。
该职务一般出现在县（市、区）级及以下机关，主要负责具体的业务工作，不承担领导职责。
二、四级主任科员的级别归属
根据现行的公务员职级并行制度，四级主任科员对应的是科员级，但在职级序列中属于主任科员序列。它并不是领导职务，而是专业技术或综合管理岗位的一种。
| 职级名称 | 对应级别 | 行政级别 | 说明 |
| 一级主任科员 | 15级 | 县处级 | 高级职务，通常为副处级或正处级单位的中层干部 |
| 二级主任科员 | 16级 | 县处级 | 次高级职务，一般在县级单位担任中层职务 |
| 三级主任科员 | 17级 | 县处级 | 中级职务，多为县级单位的科室负责人 |
| 四级主任科员 | 18级 | 县科级 | 初级职务，一般为县级单位的普通科员或助理 |
| 五级主任科员 | 19级 | 县科级 | 略低于四级，多为基层工作人员 |
> 注：以上职级划分依据《公务员职务与职级并行制度实施办法》相关标准。
三、四级主任科员的待遇
四级主任科员虽然不是领导职务，但因其属于主任科员序列，在工资、福利、晋升等方面仍有一定的优势：
- 工资待遇：比普通科员高，接近或略低于副科级干部。
- 晋升空间：可向上晋升为三级、二级、一级主任科员，甚至进入领导岗位。
- 工作主要从事具体业务操作，责任相对较轻，适合稳定发展。
四、总结
“四级主任科员”是公务员职级体系中的一部分，属于主任科员序列中的第四级，对应县科级。它不是领导职务，但在工资、晋升和工作稳定性方面具有一定优势。对于想要在体制内稳定发展的人员来说，是一个值得考虑的岗位。
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