【察举制是什么】察举制是中国古代自汉代起推行的一种选官制度，是科举制之前最重要的官员选拔方式。它通过地方官员推荐有才德的人才，经朝廷考核后任命为官，具有一定的公平性和灵活性，对后世的选官制度产生了深远影响。
一、察举制的定义
察举制是汉代至隋唐时期，由中央政府或地方官员根据个人品德、才能、学识等综合表现，向朝廷推荐人才的一种制度。其核心在于“举荐”，强调以德才兼备为标准，而非完全依赖考试。
二、察举制的发展历程
| 时间 | 发展阶段 | 特点 |
| 汉初 | 萌芽期 | 主要依靠贵族和世家推荐，尚不规范 |
| 汉武帝时期 | 确立制度 | 设立“孝廉”“茂才”等科目，制度化 |
| 东汉 | 完善发展 | 推荐范围扩大，出现“举孝廉”的固定制度 |
| 魏晋南北朝 | 衰落 | 门第观念强化，逐渐被九品中正制取代 |
| 隋唐 | 终止 | 科举制兴起，察举制逐渐退出历史舞台 |
三、察举制的主要形式
| 类型 | 内容说明 |
| 孝廉 | 推荐孝顺父母、廉洁奉公之人 |
| 茂才 | 推荐有特殊才能或政绩突出者 |
| 达人 | 推荐通晓经术、有政治才能者 |
| 儒生 | 推荐精通儒家经典的学者 |
四、察举制的特点
1. 重视品德与才能并重：不仅看文才，更注重道德修养。
2. 地方官员主导推荐：地方长官有较大决定权，但也容易滋生腐败。
3. 灵活多样：根据不同情况设置不同科目，适应不同人才需求。
4. 缺乏统一考试机制：选拔标准较主观，易受人为因素影响。
五、察举制的影响
- 积极方面：为国家选拔了大量人才，促进了社会流动，推动了文化教育的发展。
- 消极方面：容易被门阀士族操控，导致选拔不公，后期弊端日益明显。
六、总结
察举制作为中国古代重要的选官制度，在汉代发挥了重要作用，是科举制之前的过渡性制度。它体现了“以德取人”的理念，虽有不足，但对中国古代政治体制和社会结构产生了深远影响。随着时代变迁，察举制最终被更为公平、系统的科举制所取代。
