【办公室管理制度】为规范公司办公环境，提升工作效率与员工素质，确保各项工作有序进行，特制定本《办公室管理制度》。该制度涵盖考勤、行为规范、办公设备管理、卫生管理、会议制度等方面，旨在营造一个整洁、高效、和谐的工作氛围。
一、制度总结
| 管理内容 | 具体要求 |
| 1. 考勤管理 | 员工需按时上下班，不得迟到早退；请假需提前申请并报备；加班需登记备案。 |
| 2. 行为规范 | 禁止在办公区域内大声喧哗、抽烟、打游戏等影响他人工作行为；保持良好职业形象。 |
| 3. 办公设备管理 | 所有办公设备（如电脑、打印机、电话等）应合理使用，不得私自拆卸或挪用；使用后及时关闭电源。 |
| 4. 卫生管理 | 每日由值日人员负责清洁，保持桌面、地面、公共区域整洁；禁止随地吐痰、乱扔垃圾。 |
| 5. 会议制度 | 会议前需明确议程，准时参加；会议中保持安静，认真记录；会后落实任务，及时反馈结果。 |
| 6. 文件管理 | 所有文件需分类存放，定期整理；电子文档统一归档，便于查找与备份。 |
| 7. 安全管理 | 注意防火防盗，下班时关闭门窗和电器设备；发现安全隐患应及时上报。 |
二、执行与监督
为确保制度有效落实，公司将定期组织检查，并将检查结果纳入绩效考核。对于违反规定的员工，视情节轻重给予警告、扣分或处罚。同时，鼓励员工相互监督，共同维护良好的办公秩序。
三、附则
本制度自发布之日起执行，解释权归公司人力资源部所有。各部门可根据实际情况，结合本制度制定实施细则，确保制度落地见效。
通过严格执行《办公室管理制度》，不仅能够提高整体工作效率，还能增强员工的归属感和责任感，为公司发展提供有力保障。
